Storylog คือทีมสตาร์ทอัพที่เริ่มก่อตั้งกันช่วงปลายปี 2014 เข้าร่วมและได้รับเงินทุนโครงการ Dtac Accelerate ปีที่ 2 ก่อนจะได้รับเงินลงทุนจาก OokbeeU ที่เกิดจากการรวมตัวของ Ookbee และ Tencent China ในปี 2016

เราเริ่มต้นกันจาก Storylog (https://storylog.co) แพล็ตฟอร์มเล่าเรื่องราว ประสบการณ์ ความคิด ชีวิต ความรัก ถึงปัจจุบัน มีเรื่องราวถูกถ่ายทอดในแพล็ตฟอร์มมากกว่า 200,000 เรื่อง จากนักเล่าเรื่องมากกว่า 20,000 คน

ปี 2016 เราแตกแขนงมาพัฒนา Fictionlog (https://fictionlog.co) แพล็ตฟอร์มเขียน-อ่านนิยายออนไลน์ ที่นักเขียนสามารถเขียนและขายนิยายของตัวเองถึงคนอ่านได้โดยตรงบทต่อบท

OUR CULTURE

Culture การทำงานที่เราอยากให้เป็นมันไม่ใช่แค่ออฟฟิศคูลๆ มีเบียร์ ข้าวกลางวันฟรี มีบอร์ดเกม มีบีนแบ็ค ออฟฟิศสวยๆ อะไรเทือกนั้นๆ เราไม่ได้มาเล่นๆ เฮฮาๆ แล้วกลับบ้าน เราไม่ใช่บอร์ดเกมคาเฟ่

เราทุกคนมา “ทำงาน” ที่นี่คือ “ออฟฟิศ”

Culture ในฝันที่เราอยากไปถึงและยังไม่ถึง มันไม่ใช่แค่ How we live แต่มันคือ How we work เสียมากกว่า …สิ่งนี้เป็นสิ่งที่ทางเรายังพยายามพัฒนากันอยู่

อันที่จริงเวลาบริษัทต่างๆ ออกมาแชร์เรื่อง How we work มักจะพูดกันในเรื่องสนุกๆ มันยากที่จะเล่าและถ่ายทอดส่วนดีเทลในการทำงานจริง ทั้ง Process ต่างๆ การแก้ปัญหา การสื่อสารระหว่างทีม การวัดผล การรีพอร์ท …สิ่งเหล่านี้มันเป็นสิ่งสำคัญทั้งนั้น และไม่ง่ายเลยที่จะทำให้ดี

ภาพของ Culture ในฝันที่เราอยากเห็นคือ ทุกคนมาทำงานโดยเข้าใจในบทบาทหน้าที่ และความสำคัญของงานตัวเองอย่างถ่องแท้ และมันควรจะต้องช่วยสร้าง environmant ที่ส่งเสริมให้คนได้พัฒนาทั้งในด้านอาชีพและในฐานะมนุษย์คนหนึ่งไปพร้อมๆ กันอีกด้วย

สำคัญที่สุดคือมันต้องเกื้อหนุนทำให้เกิด Psychological safety กับเพื่อนร่วมงาน สบายใจที่ทำงานด้วยกัน มีปัญหาอะไร คุยกันได้ตรงๆ รู้สึกปลอดภัยที่จะถามคำถามโง่ๆ ปรึกษาเรื่องใดๆ และเตือนกันได้แบบไม่ต้องกลัวอะไร

Culture ที่ดีมันคงไม่ได้วัดกันที่ว่าทำให้คนอยู่ด้วยกันได้นานแค่ไหนด้วยซ้ำ วันหนึ่งต่างคนอาจจะต้องแยกทาง จะเรียนต่อ จะกลับไปทำที่บ้าน หรือจะไปเริ่มต้นอะไรของตัวเอง