สวัสดิการพนักงาน

• ประกันสังคม 
• โบนัส 0.5 - 2.0 เท่าของเงินเดือน พิจารณาตามผลประกอบการ อายุงาน ผลงาน และดุลพินิจของประธานบริษัท (อายุงาน 1 ปีแรกไม่มีโบนัส) 
• กรณีทำงานวันหยุดได้ค่าแรง 1 เท่า คิดรายชั่วโมงตามฐานเงินเดือน 
• จัดทริปท่องเที่ยวต่างจังหวัดปีละ 3 - 4 ครั้ง ตามโอกาส
• ***บริษัทสามารถเปลี่ยนแปลงเงื่อนไขได้ใหม่ตามความเหมาะสม โดยจะแจ้งให้พนักงานทราบล่วงหน้าทุกครั้ง

บริษัท พันพิลา จำกัด มีนโยบายมุ่งเน้นให้องค์กรและพนักงานรักในงานที่ทำ ซื่อสัตย์และจริงใจกับลูกค้า สามารถทำงานร่วมกันอย่างมีความสุข สร้างวัฒนธรรมการอยู่ร่วมกันแบบครอบครัว สร้างบรรยากาศการทำงานเหมือนที่บ้าน เพื่อให้องค์กรและพนักงานเติบโตและเจริญก้าวหน้าไปด้วยกัน มุ่งไปสู่ความมั่นคงและยั่งยืน จึงต้องมีการคัดสรรบุคลากรที่มีคุณภาพ ประสิทธิภาพ และจริยธรรม เข้ามาเป็นหนึ่งในครอบครัวของเรา ดังนี้